一、招聘崗位及數量
副總經理，2名。
二、崗位職責
（一）副總經理1
1.遵守學校科級干部管理相關要求；
2.負責公司學校受托經營性出租公房管理，包括但不限于：
（1）負責制定與完善公司學校受托經營性出租公房管理工作中長期規劃、管理制度；
（2）負責指導開展受托管理經營性出租公房公開招租、維修保障、穩定安全、收益上繳等工作。
3.負責公司法務工作；
4.負責公司所投企業日常服務、監管工作，包括但不限于組織參加“三會”、印信使用、工作協調、收益上繳等；
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）副總經理2
1.遵守學校科級干部管理相關要求；
2.負責公司科技成果轉化工作，包括但不限于：
（1）負責制定與完善公司科技成果轉化工作中長期規劃、管理制度；
（2）負責公司科技成果轉化全鏈條體系搭建，包括但不限于：成果挖掘儲備、專家挖掘儲備、市場需求儲備，校地、校企合作模式探索，科技型孵化平臺搭建與運營、科技型項目申報、科技型項目管理、知識產權管理與運營等;
3.完成公司交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）西安電子科技大學管理崗位和輔導員崗位的A、B崗人員，編制內專業技術人員或社會有志于開展以上工作人員。
（二）具有普通高校全日制本科學歷且具有5年以上工齡，或具有碩士研究生以上學歷且具有3年以上工齡，或具有副高級以上專業技術職務。理工科專業背景者優先。
（三）年齡原則上不超過40歲。
（四）要有較強的語言與文字表達能力。
（五）西安電子科技大學在編人員近3年以來考核結果為合格及以上等次；社會應聘人員應出具無犯罪記錄。
（六）具有正常履行職責的身心健康條件。
（七）優先選拔有在行政事業單位、大中型國有企業從事上述工作或在行政事業單位、大中型國有企業具有3年以上管理經驗。
四、招聘程序
(一)成立選拔任用領導小組及辦公室
領導小組組長由資產經營公司黨委書記、董事長擔任，組員由資產經營公司總經理、紀檢監察員，組織部、國資處經資辦、人事處相關負責人組成;
領導小組辦公室設在資產經營公司綜合辦公室，負責選撥任用具體工作。
（二）個人報名
即日起至2020年8月21日下午17:00，應聘者發送簡歷（模板見附件1）至cyjt@xidian.edu.cn（王老師15802954800），選擇應聘崗位（每人僅限申報1個崗位），上傳相關證明掃描件。發送簡歷表時請以“應聘崗位+姓名+電話”形式注明主題。
（三）資格審查
資產經營公司根據報名信息及招聘條件進行資格審查。通過者將收到筆試通知。
（四）筆試
筆試，主要考察應聘者的行政職業能力、公共基礎知識、時政熱點、管理人員專業及職業能力等。
（五）面試
領導小組統一組織面試，具體安排以面試通知為準。面試采取ppt匯報（10分鐘）及領導小組問答（5分鐘）形式，ppt需包含個人簡介、對應聘崗位認識及上任后主要打算等內容。ppt需在8月27日17：00前發送至cyjt@xidian.edu.cn。面試通過者將收到考察試用通知。
（六）通過考察試用，報資產經營公司黨委擴大會討論決定，并在資產經營公司官網進行公示。
（七）公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的人員辦理后續報到手續。
五、相關說明
（一）應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無論何時，一經查實，資產經營公司有權取消其面試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔；
（二）參加面試人員須攜帶身份證、學歷學位證書及相關證明材料原件及復印件；
（三）應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人，視為本人自動放棄；
（四）資產經營公司同意聘用的人員，應及時辦理后續手續，在規定時間內簽訂協議和報到（到崗），逾期視為自動放棄；
（五）本次聘用的人員首聘期3年，待遇實行年薪制。聘期內，學校在編人員轉入資產經營公司，保留學校事業編，享受國家法定節假日；社會聘用人員與資產經營公司簽訂勞動合同，不列入學校事業編制，享受國家法定節假日。
2020年8月4日
附件一：應聘人員信息登記表.docx
